医療福祉相談室の特徴・取り組み
外来支援チームと病棟支援チームの2チームを編成し、疾患によって生じる社会的問題の解決や急性期治療を終えた患者さんの転帰調整等のサポートを実施しています。かかりつけ医等の在宅サービスを担う施設との連携に注力し、患者さんが住み慣れた地域で安心・安全に生活できるシームレスな支援を心掛けています。
済生会の原点である生活困窮者支援においては、院内会議や地域団体と連携しながら、潜在化しているニーズを把握し、生活困窮者の元へ赴くアウトリーチ事業や生活支援物資の提供、商業施設と提携したイベントの開催等、積極的に展開しています。2020年度の相談延べ件数は14,349件であり、うち転退院相談延べ件数は9,904件、次いで経済的相談延べ件数が1,942件と、生活困窮者を切れ目なく、次の医療機関や地域施設へ繋ぐサポートを実践できています。
その他、地域の医療機関、地域包括支援センターと協働し、「身寄りなしガイドブック」の作成や情報連携のICT化など、医療機関のMSWとして地域貢献に寄与しています。職能を最大限に活かし、安定して高いパフォーマンスを発揮できる体制作りを目指しています。
研修・教育体制
ソーシャルワークスキル(相談援助技術)の標準化、及び地域医療連携の全体像を意識した活動を実践できる、キャリアに応じた教育・育成体制を構築しています。入職時は人材開発室で1ヶ月程度の研修を受け、5月より当室の配属となります。新人MSWに対して指導者とメンターを配置し、数ヶ月間の指導・教育を経て、独り立ちとなります。定期的に指導者・メンター会議を開催して、新人MSWの成長具合やメンタル的な部分を確認し、新人MSWが安心して業務に携われるようにサポートしています。
教育・育成の仕組みの1つとして、がん総合支援室(がん相談支援センター)、地域生活定着支援センター、済生会みすみ病院といった院内外部署とのローテーションも実施しています。
在籍する17名のMSWの平均年齢は30代と若く、これから成熟し、より組織貢献に寄与していく体制と認識しています。学会や研修会、地域活動など、室員の意向、キャリア形成を鑑み、年間計画を作成し、すべてのMSWが計画的に成長できる体制を構築しています。また、室員が主体的に研鑽したい内容を持ち寄り、定期的な勉強会を開催しています。
資格取得者数
精神保健福祉士 | 6人 | がん相談支援センター指導者 | 2人 | 両立支援コーディネーター | 6人 |
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ソーシャルワーカー実習指導者 | 7人 | がん相談支援センター相談員 | 6人 |
※2021年10月現在
医療ソーシャルワーカー(正職員)募集
採用条件
雇用形態 | 正職員※試用期間有り |
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募集人数 | 若干名 |
応募資格 | ・2025年3月に社会福祉士免許取得予定の方 |
採用日 | 2025年4月1日 |
待遇
勤務地 | 済生会熊本病院(熊本市南区) |
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勤務時間 | 8:30~17:00(実働7.5時間、休憩1.0時間) |
給与 | ■基本給 大学卒 193,800円 / 大学院卒 199,900円 【モデル給与】 大学卒、家賃5万円のアパート、自家用車通勤(6㎞)、 支給額(月)=基本給+住居手当+通勤手当 =193,800+約25,000+約6,000=約224,800円 支給額(年)=約4,120,000円 ※賞与含む ■住居手当 支給限度 26,000円(当院規定による) ■その他手当 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当 等 |
賞与 | 年3回 ※過去実績7.3カ月 |
昇給 | 年1回 |
休日 | 土日、祝日、年末年始(年間約120日) |
有給休暇 | 初年度10日間(1カ月勤務経過後)最高20日 |
休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生その他 |
済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与(対象者のみ)、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援(通信教育、英会話教室)、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンター など。 |
応募・選考方法
選考日 |
一次試験 8/30 (金) 午前 筆記試験、総合適性検査 二次試験 9/ 3 (火) 午後 面接試験 三次試験 9/12 (木) 午前 面接試験 |
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応募書類 |
※応募書類は返却いたしません。 1.エントリーシート (当院ホームページよりダウンロード) ※当院指定用紙を上記よりダウンロード、入力後、A3サイズ に出力のうえ、提出ください。 2.卒業見込証明書 3.成績証明書 |
応募方法 | 応募書類を提出 |
応募締切 | 8/23(金)17:00必着 書類選考あり オンライン説明会を実施します。 8/7(水)14:00~15:00、8/13(火)14:00~15:00 お申込は、画面上部の「採用説明会・病院見学」よりご確認ください。 |
医療ソーシャルワーカー(既卒・正職員)募集
採用条件
雇用形態 | 正職員※試用期間有り |
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募集人数 | 若干名(既卒) |
応募資格 | ・社会福祉士免許を取得している方 医療機関の勤務経験がある方や精神保健福祉士免許をお持ちの方は尚可 |
採用日 | 現職の状況を考慮し協議の上決定 |
待遇
勤務地 | 済生会熊本病院(熊本市南区) |
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勤務時間 | 8:30~17:00(実働7.5時間、休憩1.0時間) |
給与 | ■基本給 大学卒 193,800円 / 大学院卒 199,900円 ※ 既卒は勤務経験により基本給に加算あり 【モデル給与】 大学卒・入社8年目、家賃7万円、自家用車通勤(6㎞)、扶養家族(配偶者、子ども2人)の場合 支給額(月)=基本給+住居手当+通勤手当+扶養手当 =約220,000円+約26,000円+約6,000円+約26,000円=約278,000円 支給額(年)=約4,940,000円 ※賞与含む ■住居手当 支給限度 26,000円(当院規定による) ■その他手当 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当 等 |
賞与 | 年3回 過去実績7.3カ月 |
昇給 | 年1回 |
休日 | 土日、祝日、年末年始(年間約120日) |
有給休暇 | 初年度10日間(1カ月勤務経過後)最高20日 ※10月以降の入職の場合、初年度5日間 |
休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生その他 |
済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与(対象者のみ)、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援(通信教育、英会話教室)、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンター など。 |
応募・選考方法
応募方法 | 応募書類を提出 |
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選考日 | 書類選考後、日時をご連絡いたします。 まずは応募書類をご郵送ください。 |
応募書類 |
1.エントリーシート (当院ホームページよりダウンロード) ※当院指定用紙を上記よりダウンロード、入力後、A3サイズ に出力のうえ、提出ください。 2.職務経歴書(様式は問いません) 3. 社会福祉士免許(写) 4.職務適格性確認書※1 ※1 採用内定後に当院指定様式を後日提出ください。 |
特記事項 | 当院は、医療の質と安全において国際標準を満たすことを示す、米国の国際医療機能評価機関(JCI:Joint Commission International)の認証を2013年11月23日より受けています。 その評価基準の一つに、既卒者を中途採用する際、当該者の直近の勤務先へ職務としての適格性を確認することが求められています。 エントリー時点で在職中、または退職後6ヵ月以内の場合、採用内定後にお渡しする当院指定様式を後日提出いただく必要があります。 |
応募締切 | 随時募集中! エントリーシートは添付ファイルをご利用ください。 |
書類提出先
〒861-4193 熊本市南区近見5丁目3-1
社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院 人事室